Ciudad de Buenos Aires, 29 de Julio de 2021.


La CONFECLISA comunica que desde el día de ayer se han sucedido varias reuniones, algunas presenciales con el objetivo de poder arribar a un acuerdo frente a las pretensiones salariales del Gremio. Finalmente, en la Sede del Ministerio de Trabajo, con la presencia del Ministro de Trabajo Carlos Moroni, y los representantes gremiales de FATSA, se ha llegado a un acuerdo, en contexto muy complejo por los factores y falta de acompañamiento de los financiadores que ya se habían informado.

El Acuerdo, que tendrá revisión en Febrero/22, comprende una recomposición de salarios en 4 tramos: 15% en Julio, 15% en Septiembre, 10 % en Noviembre y 5 % en Febrero 2022 (tomando como base los salarios de Junio 2021).

Se consiguió que PAMI acompañe con la siguiente recomposición de aranceles:

• 15% en Julio
• 5% en Octubre (4%+1% no acumulativos, base Diciembre 2020)
• 8% Enero 2022 (base Diciembre 2021)
• BONO del 10% sobre valor capitado para Septiembre y Octubre.
• Incentivos del 5% fijo por disponibilidad de camas y 15% por calidad de atención.
• Renegociación de incrementos con PAMI en Noviembre 2021.

Incremento autorizado a las EMPRESAS DE MEDICINA PREPAGA: un 36% de aumento acumulativo, dividido en cuatro meses de 9% (Agosto, Septiembre, Octubre y Enero/2022) será acumulativo y trasladables de igual forma a los prestadores.

OBRAS SOCIALES: la Superintendencia de S. de Salud emitirá una resolución para establecer que trasladen los mismos incrementos de la Medicina Prepaga a los prestadores.

También, se obtuvo:
• incrementos salariales considerados no contributivos hasta Junio 2022.
• prórroga del Decreto 300 hasta junio 2022.
• continuidad del REPRO hasta Diciembre 2021.


- Ver Acta de firma del convenio CCT 122/75  >> AQUÍ

- Ver Acta suscripta por todas las Cámaras empresarias del Sector >> AQUÍ


Dr. José Luis Sánchez Rivas
Presidente


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